開展黨建述職評議，是貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是落實(shí)基層黨建責(zé)任的有效抓手。市委直屬機(jī)關(guān)工委突出三個“實(shí)”，抓實(shí)市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。

一是述職報告客觀真實(shí)。市直機(jī)關(guān)黨組織書記述職評議考核，重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，圍繞模范機(jī)關(guān)和“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，加強(qiáng)政治建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行、深化巡視巡察整改、壓實(shí)黨建責(zé)任、建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍等情況。按照成績、問題和下一步舉措各占三分之一的要求開展述職，認(rèn)真總結(jié)歸納在抓基層黨建方面的工作落實(shí)情況，確保文字可推敲、數(shù)據(jù)可分析、成績可查詢，用事實(shí)“說話”、用數(shù)據(jù)“報賬”，交出一份客觀真實(shí)的述職報告。

二是述職點(diǎn)評避虛就實(shí)。市直機(jī)關(guān)各級黨組織層層召開了述職評議會議，實(shí)現(xiàn)“開門述職、會議直評、組織參與、全程監(jiān)督”，述職評議考核會議采取“一述一評”的方式開展現(xiàn)場點(diǎn)評，堅(jiān)持從擔(dān)當(dāng)作為、貫徹執(zhí)行力度、責(zé)任落實(shí)等方面深刻檢視，直截了當(dāng)說出問題，指出不足，當(dāng)場對大會述職人員指出存在的問題，逐一提出改進(jìn)措施和工作要求，既查問題、找短板，又教方法、促提升，確保點(diǎn)評有辣味、有深度、有質(zhì)量。真正“批”到要害，“評”出關(guān)鍵，在“紅臉出汗”中傳導(dǎo)責(zé)任壓力，督促黨員干部聞警知戒、知錯就改。

三是述職整改抓常抓實(shí)。做好述職評議考核“后半篇文章”，按照會議點(diǎn)評問題、實(shí)地考核發(fā)現(xiàn)問題、自查發(fā)現(xiàn)問題，制定基層黨建工作述職評議反饋問題整改方案、整改臺賬，明確具體整改措施，舉一反三抓好整改落實(shí)。建立經(jīng)常性指導(dǎo)推動機(jī)制，將述職評議考核問題整改作為基層黨建督查檢查必查內(nèi)容，定期通報整改情況，推動真改實(shí)改，防止不足“年年述”、問題“年年改”、短板“年年在”。將問題整改情況與年度考核掛鉤、與評先爭優(yōu)結(jié)合，讓抓黨建的實(shí)績顯出實(shí)效，推動各項(xiàng)工作規(guī)范提升。