基層黨建工作是黨在社會治理中的基礎工程，關系到國家經濟社會發展的穩定和人民群眾的根本利益。在新形勢下，基層黨建工作面臨著諸多挑戰和風險。為了有效防范這些風險，確保基層黨組織的戰斗力和凝聚力，我們必須高度警惕并著力解決以下四大風險。

第一大風險是人心不齊的風險。基層黨組織肩負著組織建設、經濟發展、社會穩定等重大責任，人心不齊容易導致內耗和矛盾，影響村集體的發展。要規避這一風險，必須選好配強村兩委班子，堅持農村基層黨組織的領導核心地位，并重視做好村兩委班子的思想政治教育工作。只有團結一心，才能形成強大的合力，推動農村各項事業的健康發展。例如，某村在換屆選舉后，新任村兩委班子通過定期開展思想政治學習，統一了思想認識，增強了凝聚力，使得村里的各項工作得以順利推進。

第二大風險是中飽私囊的風險。隨著國家對農村的各項優惠政策不斷出臺，資金規模也越來越大。如果村兩委班子不能堅守廉潔自律，容易出現腐敗問題，損害農民利益。要防范這一風險，需加強對村兩委班子的監督和管理，確保惠農資金落到實處。建立健全監督機制，通過村務公開、財務透明等方式，讓權力在陽光下運行。例如，某地通過推行村級財務公開制度，定期公示惠農資金使用明細，接受群眾監督，有效遏制了腐敗現象的發生，增強了群眾對基層黨組織的信任。

第三大風險是發展方向錯誤的風險。農村基層黨組織在推動經濟社會發展過程中，如果發展方向出現錯誤，可能導致資源浪費和村民利益受損。要避免這一風險，必須深入調查研究，結合當地實際，制定科學合理的發展規劃。基層黨組織應充分發揮戰斗堡壘作用，帶領群眾探索適合本地發展的新路徑。例如，某村黨支部在制定產業發展規劃時，組織黨員干部深入調研，廣泛聽取群眾意見，最終確定了發展特色種植業的方案，帶領村民走上了致富之路。

第四大風險是組織建設薄弱的風險。農村基層黨組織的組織建設薄弱，容易導致戰斗力下降，難以應對各種挑戰。要化解這一風險，需加強基層黨組織的組織建設，提高黨員素質，培養一支堅強有力的農村基層干部隊伍。通過定期培訓、考核激勵等措施，不斷提升黨員干部的能力和水平。例如，某鎮通過開展“黨員素質提升工程”，組織黨員干部參加各類培訓和學習活動，提高了他們的政治素養和業務能力，為鄉村振興提供了堅實的人才保障。

除了以上四大風險，基層黨建工作中還存在一些其他風險點，也需要引起我們的高度重視。例如，發展黨員風險、 “三會一課”制度執行不力風險、組織生活會風險、民主評議黨員風險、談心談話風險、組織生活紀律風險等。針對這些風險，我們要采取有效措施加以防控。在發展黨員方面，要嚴格遵循發展黨員工作規定，堅持標準、保證質量，有序推進發展黨員工作。在 “三會一課”制度執行方面，要確保黨支部書記和黨委（黨組）書記按規定講授黨課，加強監督檢查。在組織生活會方面，要定期召開組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改措施。在民主評議黨員方面，要每年開展一次民主評議，綜合評定黨員等級。在談心談話方面，要定期開展談心談話活動，加強黨支部內部的溝通與交流。在組織生活紀律方面，要嚴肅處理無故不參加組織生活的黨員，嚴格落實雙重組織生活制度。

抓基層黨建是一項長期而艱巨的任務，我們要充分認識到其中存在的各種風險，并采取有效措施加以防范。只有這樣，才能確保基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，為推動農村經濟社會發展、實現鄉村振興戰略目標提供堅強的組織保障。我們要以高度的政治責任感和使命感，扎實做好基層黨建工作，為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。