國企黨委辦公室年度述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

根據(jù)會議安排，我就黨委辦公室XX年工作落實情況述職如下：

一、部門發(fā)展“內(nèi)外”兼修

（一）創(chuàng)新學習方式調(diào)動積極性。一是每天黃金15分鐘相互提問掌握知識點。二是每周例會第一議題集中學習當期內(nèi)容。三是每月1次“三輪兩全”培訓重點內(nèi)容。采取輪流主持，輪流領(lǐng)學，輪流授課、全體點評、全體談收獲方式調(diào)動學習積極性，打造“學習型”部門，內(nèi)提氣質(zhì)、外增能力。

（二）創(chuàng)新工作方式促進工作提升。創(chuàng)新開展“清單式安排工作、臺賬式管理工作資料、例會式研究解決難 當前隱藏內(nèi)容免費查看題、批評式查找整改問題、監(jiān)督式促進工作落實、復(fù)盤式對比總結(jié)經(jīng)驗”的六式”工作法提高工作效力。

（三）創(chuàng)新管理方式打造團隊精神。一是梳理修訂制度方案規(guī)范內(nèi)部管理。對照黨委辦職能職責，崗位職責，逐一梳理任務(wù)清單，對照清單建立相應(yīng)制度、方案、流程。全年建立制度、方案41個。二是“共同式”管理打造團隊精神。員工之間共同幫助共同成長、辦公室事項共同討論共同研究、工作任務(wù)共同配合共同落實、出現(xiàn)錯誤共同承擔責任的共同式管理法打造團隊合作精神和集體觀念。

二、履職盡責“點面”結(jié)合

一是黨建工作有序推進。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，籌備召開黨委理論學習中心組集中學習、黨委會、黨委專題會等50余次，組織開展支委會、主題黨、黨員大會等40余次，發(fā)展黨員8名；與農(nóng)村黨支部、民企支部、大黨委結(jié)對共建、“三雙”工作支部累計報到9次，服務(wù)時長152.5小時。派專人常態(tài)化開展疫情防控、愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作；二是黨史學習教育扎實有效。按照黨史學習教育要求開展好常規(guī)工作的同時。創(chuàng)新在微信公眾號開設(shè)“學黨史憶初心”“學先進擔使命”兩個欄目，編發(fā)黨史學習相關(guān)宣傳內(nèi)容10余期。迎接市委黨史學習教育巡回指導(dǎo)組檢查工作5次。三是黨風廉政工作有力推進。按照黨委要求，對辦公室人員定期開展教育、談心談話、崗位風險點排查等。對照黨建引領(lǐng)風險防控工作，對集團10個職能部門、7家子公司開展了4次專項監(jiān)督檢查，并針對查出的問題反饋清單，督促整改落實。四是意識形態(tài)工作向上向好。制定意識形態(tài)工作方案，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、網(wǎng)絡(luò)輿情宣傳通訊員隊伍，加強公眾號、網(wǎng)站運營，全年編審對外宣傳信息共73期114條，黨委辦公室撰寫對外宣傳信息41條，通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地正面宣傳，使集團內(nèi)部意識形態(tài)工作不斷向上向好。五是群團工作全面落實。開展慰問慰問、文體活動、《五個一工程》等調(diào)動員工積極性，形成良好文化氛圍。選舉成立公司團委及下轄“暖心”“筑夢”2個團支部，組織開展團支部“三會一課”、主題團日，過好組織生活，開展青年大學習10余期。

三、協(xié)調(diào)服務(wù)“左右”聯(lián)通。

一是充分發(fā)揮參謀助手作用。圍繞黨委中心工作，緊貼黨委工作大局。對黨委安排工作、下發(fā)文件和相關(guān)指示，嚴格按程序上下銜接、左右通氣，上令下傳、下情上報。做好會議記錄、搞好信息宣傳服務(wù)。全年來撰寫制度、方案、報告、講話稿等文稿100余份，其中正式編號印發(fā)報送文件74份。二是發(fā)橋梁紐帶服務(wù)作用。圍繞公司發(fā)展大局，做好上情下達和下情上報，主動增強與上級黨群部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)；全年來與上級各部門溝通聯(lián)系100余次，迎接省、xx市等各級檢查指導(dǎo)黨群類工作20余次；選派部門人員配合市委組織部、市直工委、市愛衛(wèi)辦開展全市黨建、創(chuàng)衛(wèi)資料指導(dǎo)檢查等4次。主動增強與各部門、子公司、員工的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系服務(wù)。服務(wù)各部門、子公司付款審批單送審10余份、合同送審60余份、發(fā)文送審40余份。蓋章250余次500余份，發(fā)現(xiàn)問題駁回30余次。幫助勞動模范、各類先進個人、先進集體撰寫、修改先進典型材料10余份，指導(dǎo)員工修改宣傳信息，指導(dǎo)黨支部、部門、子公司收集整理黨建相關(guān)資料，協(xié)調(diào)各部門、子公司提供巡察整改相關(guān)資料等。以談心談話、問卷調(diào)查、部門收集統(tǒng)計等形式開展職工思想動態(tài)收集100余人次。開展會務(wù)服務(wù)工作80余次。通過溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)，搞好部門之間、上下級之間、員工之間以及其他各方面的關(guān)系，形成合力，充分發(fā)揮好黨委辦公室的綜合協(xié)調(diào)橋梁紐帶作用，為黨委各項工作的順利開展提供優(yōu)良服務(wù)。

四、督查督辦“上下”同步

圍繞上級文件要求，黨委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、交辦事項，及時梳理、制定工作任務(wù)清單，開展督查督辦，認真抓好辦理情況的反饋工作，確保事事有著落，件件有回音。采取“一周一督查”，以電話、微信、現(xiàn)場督辦的方式，對照任務(wù)清單開展跟蹤督辦，定期向主要領(lǐng)導(dǎo)報告工作進度。目前、梳理、建立督查督辦任務(wù)清單11份，分解工作任務(wù)89項。跟蹤事項已完成51項，未完成38項，其中未完成工作任務(wù)中常態(tài)化推進29項。

我的述職完畢，提請各位領(lǐng)導(dǎo)審議！