作者：林 偉

國有企業是在我們黨親手締造下發展壯大起來的，國有企業的發展史，就是堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。正如習近平總書記指出的，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，也是我國國有企業的獨特優勢。

企業強則國家強。走進新時代，國有企業進入了全面深化改革的攻堅期和深水區，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，必須一以貫之。這是做強做優做大國有企業的根本保證。為堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，完善中國特色現代企業制度，以高質量黨建推動國有企業高質量發展，近日，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），涵蓋了國有企業黨的建設各個方面，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。

以高質量黨建推動國有企業高質量發展，必須解開思想的“扣子”。黨的十八大以來，按照全面從嚴治黨的要求加強國有企業黨的建設，效果是明顯的，形成了抓黨建、強黨建的濃厚氛圍。但與全面從嚴治黨的要求相比，與國有企業肩負的初心使命相比，國有企業黨的建設還有較大的提升空間，還有許多需要解決的問題，如：黨建工作“想起來問一問，閑下來管一管”，服務群眾能力薄弱，黨組織領導核心作用不明顯，在企業重大問題決策中起不到決定性作用等問題并沒有從根本上解決。其原因還在于思想上不重視, 黨建政治引領意識不強，必須在《條例》的學習貫徹落實中加以解決，解開思想的“扣子”，補上黨建工作的短板，真正起到強“根”鑄“魂”的作用。

以高質量黨建推動國有企業高質量發展，必須上緊落實的“發條”。從出臺《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，到召開全國國有企業黨的建設工作會議，再到此次印發《條例》，一個鮮明的指向，就是堅持和加強黨對國有企業的全面領導，推動全面從嚴治黨責任在國有企業落實。各級黨委（黨組）要深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，對著問題去、擔起責任來，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效，為國有企業改革發展導航指向、筑牢根基。

以高質量黨建推動國有企業高質量發展，必須打造人才的“硬核”。加強國有企業黨的建設，離不開高素質的國有企業領導人員隊伍，他們是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，必須按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求，培育忠誠、干凈、擔當的“政治家 企業家”，這對于實現國有企業高質量發展至關重要。要結合《條例》的貫徹落實，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業領導崗位上來，不斷為國有企業黨組織注入新鮮的血液。通過管好干部聚攏人才、建好班子帶強隊伍、抓好基層夯實基礎，促進黨建工作與企業發展同頻共振。這樣，國有企業的實力和活力就會更強，黨的執政根基就會更牢。（林 偉）